OPUS - Assessoria e Treinamento em RH Ltda

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SELEÇÃO DE PESSOAL 

 A Seleção de recursos humanos pode ser definida como a escolha do homem certo para o desenvolvimento da função, ou seja, mais amplamente entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal (Chiavenato).
O critério de seleção baseia-se em dados e informações a respeito do cargo a ser preenchido. As exigências são especificações do cargo que tem por objetivo dar maior clareza e precisão à seleção do pessoal para o cargo em foco. A Seleção é
 realizada através de teste e entrevista psicológica, dinâmica de grupo e entrevista por competência.